Prestiti per Dipendenti Privati

Un dipendente di azienda privata, che abbia un contratto a tempo indeterminato, può accedere a un’operazione di prestito contro Cessione del Quinto dello Stipendio anche in presenza di segnalazione in banca dati, protesti o pignoramenti in corso. Il rimborso può avvenire tra i 12 e 120 mesi, la rata massima è variabile a seconda dello stipendio (massimo il 20% dello stesso) e viene detratta direttamente della busta paga.

La Cessione del quinto è un’operazione regolata dal Dpr n.180 del 05/01/1950, pertanto è obbligatoria e nessun datore di lavoro può rifiutare l’operazione.

Nel caso in cui sulla busta paga ci sia già attiva una Cessione del quinto non rinnovabile è possibile valutare una operazione di Delega di stipendio con una rata massima del 20% dello stipendio e durata massima 10 anni (operazione valutabile caso per caso).

I documenti necessari per la richiesta sono:

• ultime due buste paga

• modello CU

• carta di identità

• tessera sanitaria

• Bolletta utenza intestata

Operazione riservata a dipendenti privati

Per ulteriori informazioni chiama il Numero Nazionale 0432 470116